Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Di LPD

ABSTRAK Pengolahan data yang lebih praktis melalui penerapan SIA dengan program aplikasi, namun tingkat pengetahuan sumber daya manusia dalam bidang teknologi informasi masih terbatas. Secara umum permasalahan LPD Se-Kecamatan Tegallalang disebabkan oleh kurangnya kualitas sumber daya manusia. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi karyawan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja sistem informasi akuntansi di LPD Se-Kecamatan Tegallalang. Populasi penelitian meliputi LPD Se-Kecamatan Tegallalang yang berjumlah 43 LPD. Teknik penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sampel jenuh. Hipotesis diuji dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kompetensi karyawan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja sistem informasi akuntansi.