Pengaruh Karakteristik Sumber Daya Manusia Pada Efektivitas SIMAK BMN

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik sumber daya manusia pada efektivitas SIMAK BMN. Penelitian ini dilakukan di satuan kerja KPKNL Denpasar . Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 118 satuan kerja dengan metode non-probability sampling yaitu teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dinyatakan bahwa tingkat pendidikan, pelatihan, pengalaman dan motivasi berpengaruh positif pada efektivitas SIMAK BMN. Hal ini berarti persepsi operator SIMAK BMN yang tinggi mengenai manfaat pendidikan yang diterima semakin tinggi dengan materi pelatihan yang menyenangkan, mudah dipahami dan diterapkan serta semakin banyak pengalaman yang dimiliki operator dan semakin tinggi motivasi operator maka efektivitas SIMAK BMN semakin meningkat.