Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Karyawan di Grand Puncak Sari Restaurant Kintamani

Masalah kepuasan kerja yang terjadi di Warung Mina Peguyangan adalah hubungan antara pemimpin dan bawahan yang terjalin kurang baik dimana pemimpin kurang memberikan motivasi dan perhatian kepada bawahannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Warung Mina Peguyangan, Denpasar. Jumlah sampel digunakan 62 orang dengan metode pengambilan sampel jenuh. Teknik analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis kepemimpinan transformasional, komunikasi, dan kompensasi finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Keterbatasan dalam penelitian ini dimana peneliti hanya menggunakan tiga variabel bebas untuk mengukur kepuasan kerja. Hendaknya peneliti selanjutnya lebih menyempurnakan penelitian ini dengan menambah variabel lain yang berhubungan dengan kepuasan kerja. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, komunikasi, kompensasi finansial, kepuasan kerja.