Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap OCB Pada Guru SMA Negeri Blahbatuh

E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 2, 2018: 584-613 ISSN : 2302-8912 DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2018.v7.i02.p02 584 PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP OCB PADA GURU SMA NEGERI 1 BLAHBATUH Dewa Made Alit Putra Laksana1 Ida Bagus Ketut Surya2 1,2Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia e-mail: alit.putralaksana@yahoo.com ABSTRAK Perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan di era globalisasi ini membuat dunia pendidikan mengalami kemajuan. Pendidikan memegang peranan yang penting dalam menciptakan manusia yang berkualitas dan unggul. Guru berperan penting dalam sistem pendidikan, khususnya di lingkungan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian ini dilakukan di SMAN 1 Blahbatuh. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan 83 guru SMAN 1 Blahbatuh sebagai responden. Data dikumpulkan menggunakan metode wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior (OCB). ABSTRACT The development of technology and science in this globalization era make education progress. Education plays an important role in creating quality and superior human beings. Teachers play an important role in the education system, especially in the school environment. This study aims to analyze the influence of transformational leadership and job satisfaction on organizational citizenship behavior (OCB). This research was conducted at SMAN 1 Blahbatuh. Sampling of this research using saturated sample method with 83 teachers of SMAN 1 Blahbatuh as respondents. Data were collected using interview method and questionnaire. Data analysis technique used in this research is multiple linear analysis. The results of this study show that transformational leadership has a positive and significant influence on OCB. Job satisfaction has a positive and significant influence on OCB. Keywords: transformational leadership, job satisfaction, organizational citizenship behavior (OCB).