EN 
IN
Journal article
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP KREATIVITAS DAN KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA
Nyoman Doddy Widhiastana I Made Wardana I Gde Adnyana Sudibya
Volume : 6 Nomor : 1 Published : 2017, January
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Abstrak
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja dan penghargaan terhadap kreativitas dan kinerja pegawai di Universitas Pendidikan Ganesha. Penelitian ini menyasar seluruh pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Universitas Pendidikan Ganesha, namun jumlah kuisioner yang kembali sebanyak 141 eksemplar dari total 253 orang pegawai. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas, (3) penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (4) penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas, dan (5) kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Penghargaan, Kreativitas, Kinerja