PENGARUH PRESTASI KERJA, SENIORITAS, DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA DISCOVERY KARTIKA PLAZA HOTEL BALI

ABSTRAK Kepuasan kerja pada perusahaan dilihat dari kurangnya semangat kerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan, yang dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja, komunikasi dan stres kerja karyawan.Tujuan penelitian mengetahuiipengaruh motivasiikerja, komunikasi dan stres kerjaiterhadap kepuasankerja karyawanisecara simultanimaupun parsial dan mengetahui variabel yang berpengaruhidominan. Lokasi penelitian PT. Indonesia Power UBP Bali, sampel 150 orang karyawan dengan metode simple random sampling. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner, dengan teknik analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan variabel motivasi kerja, komunikasi dan stres kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Bagi peneliti selanjutnya dapat menggunakan teknik analisis yang lebih akurat, serta menambahkan variabel lain yang lebih berkontribusi dengan masalah yang terjadi seperti hubungan kerja. Kata kunci : motivasi kerja, komunikasi, stres kerja, kepuasan kerja. ABSTRACT Job satisfaction in the company viewed from a lack of morale in completing the work, which is influenced by variables of work motivation, communication and employee stress. Thisostudy aimedoto influence workomotivation, communication andiwork stress on employee job satisfaction simultaneouslyior partiallyiand determine which variables are dominant effect. Location research PT. Indonesia Power UBP Bali, a sample of 150 employees with a simple random sampling method. The collection of data through observation, interviews and questionnaires, the multiple linear regression analysis technique. Results showed variable work motivation, communicationiandiwork stress simultaneously and partiallyisignificant effection employee jobisatisfaction. For further research could use more accurate analysis techniques, as well as adding another variable that is contributing to the problem that occurred as the employment relationship. Keywords: work motivation, communication, job stress, job satisfaction.