PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEADILAN IMBALAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA SOPIR KOPTAX NGURAH RAI BALI

Dalam sebuah organisasi, apa yang memicu seorang semangat kerja karyawan untuk bertahan dan memberikan loyalitas yang besar demi kemajuan perusahaan selalu menjadi tujuan bagi setiap perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada Koptax Ngurah Rai Bali. Jumlah respoden yang diambil menggunakan teknik simple random sampling sebanyak 255 orang sopir taxi sebagai karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Keadilan imbalan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis yang didapat dalam penelitian ini, maka diharapkan manajemen Koptax Ngurah Rai dapat lebih memperhatikan dukungan organisasi dan keadilan imbalan yang dialami oleh karyawan, sehingga tingkat kepuasan kerja yang dirasakan karyawan meningkat. Kata Kunci : dukungan organisasi, keadilan imbalan, kepuasan kerja.