ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA PT KARANG BALI ASLI TUR

Studi bertujuan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Karang Bali Asli Tur dan mempengaruhi variabel yang mewakili setiap faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Karang Bali Asli Tur. Memilih dan memfokuskan studi pada PT. Karang Bali Asli Tur dengan menjadikan pegawai sebanyak 66 orang sebagai sampel dengan metode sample jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan mengadopsi teknik analisis regresi linear berganda.Hasil data melalui metode Principal Component Analysis (PCA), diperoleh empat faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Karang Bali Asli Tur dan mampu menjelaskan semua varian yang ada dalam data, yaitu sebesar 66,150 persen. Ke empat faktor tersebut adalah faktor kepemimpinan dengan eigen value sebesar 3,826, faktor motivasi dengan eigen value sebesar 3,506, faktor kompensasi dengan eigen value sebesar 3,012, dan faktor komunikasi dengan eigen value sebesar 2,886. Sedangkan variabel yang mewakili setiap faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada PT. Karang Bali Asli Tur adalah variabel kedisiplinan atasan dengan loading factor 0,810, variabel hubungan kerja dengan loading factor 0,795, variabel tunjangan hari raya dengan loading factor 0,815, dan variabel adanya diskusi dengan loading factor 0,886. Kata kunci: kepemimpinan, motivasi, kompensasi, komunikasi, dan kinerja. ABSTRACT The study aims to analyze the factors affecting the performance of employees at PT. Asli Bali reef tours and influencing variables that represent each of the factors affecting the performance of employees at PT. Karang Bali Asli Tur. Selecting and focusing the study on PT. Asli Bali reef tour with employees making as many as 66 people as the sample with saturated sample method. Data were collected through questionnaires and adopt a multiple linear regression analysis. Results of data through methods Principal Component Analysis (PCA), there are four factors that affect the performance of employees at PT. Asli Bali reef tour and was able to explain all the variants that exist in the data, that is equal to 66.150 percent. These four factors are leadership factor with eigen value of 3.826, the motivational factors with eigen value of 3.506, the compensation factor with eigen value of 3.012, and the communication factor with eigen value equal to 2.886. While the variables that represent each of the factors affecting the performance of employees at PT. Asli Bali reef tour is the discipline variable loading factor superior to 0.810, variable working relationship with the loading factor 0,795, variable holiday allowances with loading factor 0.815, and variable discussion with loading factor 0.886 Keywords: leadership, motivation, compensation, communication, and performance.