Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Afektif dengan Mediasi Perasaan Bangga Menjadi Pengikut

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif dengan mediasi perasaan bangga menjadi pengikut pada perawat kontrak Rumah Sakit Umum Daerah Badung Mangusada. Sampel yang diambil sebanyak 151 responden, dengan metode probability sampling, khususnya proportionate random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert 5 poin untuk mengukur 15 item pernyataan. Teknik analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan tehadap perasaan bangga menjadi pengikut, perasaan bangga menjadi pengikut berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, serta penelitian ini juga berhasil membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap komitmen afektif yang dimediasi oleh perasaan bangga menjadi pengikut.