PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SD SARASWATI 4 DENPASAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengujipengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan padaguru SD Saraswati 4 denpasar. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan metode observasi, wawancara dan kuesioner. Responden dari penelitian sebanyak 35 guru SD Saraswati 4 Denpasar. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis jalur.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh langsung terhadap komitmen organisasi, (2) kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung terhadap komitmen organisasi, (3) komitmen organisasi memiliki pengaruh langsung terhadap OCB, (4) kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh langsung terhadap OCB, (5) kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung terhadap OCB, (6) kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap OCB melalui komitmen organisasi guru SD Saraswati 4 Denpasar, dan (7) kepuasan kerja berpengaruh terhadap OCB melalui komitmen organisasi guru SD Saraswati 4 Denpasar.