Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kontrak Sekretariat Kantor Walikota Denpasar

Sekretariat Kantor Walikota Denpasar merupakan lembaga pemerintah yang secara langsung berhubungan dengan pelayanan masyarakat di kota Denpasar, maka sudah selayaknya pegawai yang ada di Sekretariat Kantor Walikota Denpasar memberikan kinerja yang terbaik kepada masyarakat. Kepuasan dari masyarakat berarti pegawai di Sekretariat Kantor Walikota Denpasar sudah menunjukan prestasi kerja yang baik, kepedulian terhadap lembaga dan bertanggung jawab terhadap tugas yang di berikan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apa saja yang mempengaruhi kinerja dari pegawai kontrak pada Sekretariat Kantor Walikota Denpasar. Penelitian ini di lakukan di Sekretariat Kantor Walikota Denpasar. Sampel yang digunakan sebanyak 34 orang dengan pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang dipergunakan analisis regresi linier berganda. Hasil menunjukkan kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai kontrak pada Sekretariat Kantor Walikota Denpasar. Kepemimpinan merupakan variabel dominan yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai kontrak pada Sekretariat Kantor Walikota Denpasar.