Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Iklim Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap iklim organisasi serta kualitas kehidupan kerja pada salah satu organisasi perbankan di wilayah Bali. Penelitian ini dilakukan di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bali. Jumlah responden yang diambil sebanyak 60 orang karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert.Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif terhadap iklim organisasi. Iklim organisasi juga ditemukan berpengaruh positif terhadap kualitas kehidupan kerja. Kemudian, gaya kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh positif terhadap kualitas kehidupan kerja, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel iklim organisasi.