Pengaruh Komitmen Organisasional dan Dukungan Tim Kerja Terhadap Representasi Eksternal Positif Karyawan di Tempat Kerja

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional, serta dukungan tim kerja terhadap representasi eksternal positif karyawan pada karyawan frontline McD di wilayah Denpasar ? Bali. Penelitian ini memiliki populasi berjumlah 50 orang karyawan frontline. Teknik sampel jenuh adalah metode penentuan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini.Seluruh anggota populasi dalam penelitian ini dijadikan responden karena jumlah populasi yang digunakan relatif kecil yaitu 50 orang. Analisis regresi linear berganda merupakan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah komitmen organisasional memilliki pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap representasi eksternal positif karyawan, serta dukungan tim kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap representasi eksternal positif karyawan. Kata kunci: komitmen organisasional, dukungan tim kerja, representasi eksternal positif karyawan