EN 
IN
Journal article
Pengaruh Budgetary Goal Characteristics, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Pada Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi
Ida Ayu Misdiantari Aristiani Ni Putu Sri Harta Mimba
Volume : 27 Nomor : 3 Published : 2019, June
e-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budgetary goal characteristics, komitmen organisasi, dan motivasi pada kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan transformasional sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada Pemerintahan Kota Denpasar. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji Moderated Regression Analysis. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 31 SKPD dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 93 orang. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa 1)budgetary goal characteristics berpengaruh negatif pada kinerja manajerial (signifikansi 0,375); 2)komitmen organisasi berpengaruh positif pada kinerja manajerial (signifikansi 0,081); 3)motivasi berpengaruh positif pada kinerja manajerial (signifikansi 0,000); 4)gaya kepemimpinan transformasional dapat memoderasi (memperkuat) pengaruh budgetary goal characteristics pada kinerja manajerial (signifikansi 0,034); 5)gaya kepemimpinan transformasional tidak dapat memoderasi (memperlemah) pengaruh komitmen organisasi pada kinerja manajerial (signifikansi 0,769); 6)gaya kepemimpinan mampu memoderasi (memperkuat) pengaruh motivasi pada kinerja manajerial (signifikansi 0,003).