EN 
IN
Journal article
KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI PADA KINERJA PENYERAPAN ANGGARAN (Studi pada Satuan Kerja di Lingkup Pembayaran KPPN Denpasar)
I Made Arthana Ni Putu Sri Harta Mimba Made Gede Wirakusuma
Volume : 5 Nomor : 5 Published : 2016, May
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi sebagai pemoderasi kompetensi pegawai pada kinerja penyerapan anggaran satuan kerja di lingkup pembayaran KPPN Denpasar. Medote penentuan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 289 orang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner sebagai alat uji hipotesis. Data sekunder sebagai data pelengkap yang digunakan adalah data anggaran dan realisasi satuan kerja di lingkup pembayaran KPPN Negara Denpasar tahun 2014. Teknik analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh positif pada kinerja penyerapan anggaran. Kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi memperkuat pengaruh kompetensi pegawai pada kinerja penyerapan anggaran.