PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN OCB TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BPR JAYA KERT

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transforma sional dan OCB terhadap kinerja karyawan dengan mediasi komitmen organisasi .Penelitian ini dilakukan pada PT. BPR Jaya Kerti .Pengambilan sampel penelitia n ini menggunakan metode s ensus dengan 46 karyaw an PT. BPR Jaya Kerti . Data dikumpulkan menggunakan metode wawancara dan kuesioner . Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis jalur ( path ). Hasil penelitian ini menunjukan 1) k epemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi , 2) k epemim pinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , 3) OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi , 4 ) OCB berpengaruh positif dan sig nifikan terhadap kinerja karyawan , 5) k omitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, ocb, komitmen organisasi , kinerja karyawan .