Kinerja Individu Sebagai Pengukuran Kesuksesan Adopsi SIA dengan Model UTAUT dan Delone-Mc Lean

Tujuan penelitian adalahmengetahui pengaruh ekspektasi kinerja (performance expectancy), ekspektasi usaha (effort expectancy), faktor sosial (social influence) dan kondisi yang memfasilitasi (facilitating conditions) serta kualitas sistem dan kualitas informasi terhadap persepsi kinerja individu pada sistem informasi akuntansi Bank Perkreditan Rakyat di Kota Denpasar. Populasi penelitian adalah individu yang menggunakan sistem informasi akuntansi dalam menjalankan pekerjaannya. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknikpurposive sampling, dimana prosespengambilan sampel yang di dasari pada kriteriakriteria tertentu. Sehingga jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 13 BPR dengan jumlah responden sebanyak 100 karyawan BPR. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis dalam penelitian menunjukkan bahwa : ekspektasi kinerja (performance expectancy), ekspektasi usaha (effort expectancy), faktor sosial (social influence), kondisi yang memfasilitasi (facilitating conditions), kualitas sistem dan kualitas informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individu.