Pengaruh Pemberian Employee Stock Option Program Terhadap Kinerja Perusahaan dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi

Kinerja perusahaan merupakan aspek penting yang dilihat oleh para investor. Adanya Employee Stock Option Program dapat meningkatkan rasa memiliki karyawan sehingga berdampak pada peningkatan kinerja perusahaan. Perusahaan memerlukan tambahan dana dari kreditor yaitu struktur modal. Hal ini dapat berpengaruh pada pemberian Employee Stock Option Program. Penelitian ini bertujuan untuk memeroleh bukti empiris mengenai pengaruh struktur modal dalam memoderasi pemberian Employee Stock Option Program terhadapkinerja perusahaan.. Sampel yang digunakan sebanyak 66 pengamatan. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian menunjukkan struktur modal mampu memoderasi pemberian Employee Stock Option Program terhadap kinerja perusahan. Kata Kunci: Employee stock option, program, kinerja perusahaan, struktur modal.