Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Karyawan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Mediasi

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi berpengaruh atau tidak pada kinerja karyawan dengan menerapkan model Technology Acceptance Model (TAM) dan Theory of Attitude and Behavior. Jumlah responden sebanyak 102 orang yang berhubungan secara langsung dengan sistem informasi akuntansi, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode nonprobability samplingteknikpurposive sampling.Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada LPD di Kecamatan Abiansemal.Teknik analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruhpositif dansignifikan terhadap kinerja karyawan, variabel efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dansignifikan terhadap budaya organisasi, variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil juga menunjukkan bahwa budaya organisasi dapat memediasi pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan LPD Se-Kecamatan Abiansemal. Kata kunci: Technology Acceptance Model, Theory of Attitude and Behavior, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan. ABSTRACT The purpose of this study is to determine the effectiveness of accounting information systems with organizational culture as a variable mediation influence or not on employee performance by applying TAM and Theory of Attitude and Behavior. The number of samples taken as many as 102 people associated with the accounting information system, with sampling method used is nonprobability sampling method is purposive sampling. Data collection was done by distributing questionnaires. The analysis technique uses path analysis. The result of this research shows that the effectiveness of accounting information system has a positive effect and significantly influence to employee performance, effectiveness of accounting information system has positive influence and significant influence to organizational culture, organizational culturehave positive effect and significant to employee performance. The results also indicate that organizational culture can mediate the effect of effectiveness of accounting information system on the performance of LPD employees of Abiansemal Sub-district. Keywords: Technology Acceptance Model, Theory of Attitude and Behavior, Effectiveness of Accounting Information System, Organizational Culture, Employee.