Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi sebagai Variabel Moderasi

Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi, budaya organisasi pada kinerja karyawan dengan insentif, motivasi sebagai variabel pemoderasi. Metode pengambilan sampel yang digunakan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling dan dipilih 40 orang karyawan Koperasi Pasar Srinadi Klungkung sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah moderated regression analysis. Hasil penelitian menunjukkan variabel efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif pada kinerja karyawan, variabel budaya organisasi berpengaruh positif pada kinerja karyawan, variabel insentif memperkuat pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi pada kinerja karyawan, variabel motivasi memperkuat pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi pada kinerja karyawan, variabel insentif memperkuat pengaruh budaya organisasi pada kinerja karyawan, variabel motivasi memperkuat pengaruh budaya organisasi pada kinerja karyawan Koperasi Pasar Srinadi Klungkung.