PENGARUH PENEMPATAN, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penempatan, motivasi kerja dan stres kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Denpasar, dan menguji variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja. Populasi penelitian adalah pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Denpasar sebanyak 47 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan variabel penempatan, motivasi kerja, memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja sedangkan stres kerja memberikan pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja. Variabel yang paling dominan memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja adalah motivasi kerja. Kata kunci: Penempatan, Motivasi kerja, Stres kerja dan Kepuasan kerja ABSTRACT The purpose of this study was to examine the effect of the placement, motivation and work stress either simultaneously or partially on employee satisfaction Department of Industry and Trade of Denpasar, and variables dominant influence on job satisfaction. The study population is employees of the Department of Industry and Trade of Denpasar as many as 47 people. Data was collected by questionnaire. The analysis technique used is multiple linear regressions. The study states the variable placement, motivation, a positive contribution to job satisfaction and job stress contributes negatively to job satisfaction. Partial assay results indicate that the placement and work motivation partially influence on job satisfaction. Work stress contributes negatively to job satisfaction. Farsial test showed that placement, motivation and stress simultaneously affect the job satisfaction. Keywords: Placement, Work Motivation, Job Stress and Job Satisfaction