PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN TAKE 1 2 JAPANESE RESTAURANT LEGIAN KUTA BADUNG BALI

Kepuasan kerja merupakan sikap positif individu secara umum terhadap pekerjaan yang dijalankannya. Agar pegawai memiliki kepuasan kerja yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi finansial dan motivasi kerja pada kepuasan kerja karyawan.Penelitian ini dilakukan diTake Japanese Restaurant badung, sampel yang diambil sebanyak 49 responden dengan metode pusposive sampling. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert 4 poin, untuk mengukur 19 indikator. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompetensi, kompensasi finansial dan motivasi kerja berpengaruh positif pada kepuasan kerja karyawan Take Japanese Restaurant Badung. Hasil ini menunjukkan jika kompetensi, kompensasi finansial dan motivasi kerja yang dirasakan responden meningkat maka akan membuat kepuasan kerja yang dirasakan responden juga meningkat. Kata kunci :kompetensi, kompensasi finansial, motivasi kerja dan kepuasan kerja ABSTRACT Job satisfaction is a positive attitude of people in general to the work performed. So that employees have high job satisfaction. The purpose of this study was to determine the effect of competence, financial compensation and motivation to work on job satisfaction karyawan.Penelitian is done in Take Japanese Restaurant naughtiest, samples taken as much as 49 respondents with pusposive sampling method. Collecting data by questionnaires by using a 4-point Likert scale, measuring 19 indicators. The analysis technique used is linear regression analysis berganda.Hasil these studies show that the variable competence, financial compensation and motivation positive effect on employee satisfaction Take Japanese Restaurant Badung. These results shows if the competence, financial compensation and motivation of the respondents perceived increase will make the respondents perceived job satisfaction also increased. Keywords:competence, financial compensation, work motivation and job satisfaction