Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior di Kantor Inspektorat Kabupaten Badung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Bahavior di Inspektorat Kabupaten Badung. Penelitian ini dilakukan pada seluruh pegawai yang ada di Inspektorat Kabupaten Badung. Populasi dan responden penelitian sebanyak 74 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Inspektorat Kabupaten Badung. Kepala Inspektorat Kabupaten Badung harus menjaga dan selalu memperhatikan seberapa besar kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasionalyang dirasakan oleh bawahannya. Hal ini bertujuan agar dapat menciptakan pegawai yang memiliki sikap peran extra atau organizational citizenship behavior terhadap pegawai lainya di Inspektorat Kabupaten Badung. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior