PENGARUH JENIS ROLE STRESS PADA KINERJA AUDITOR DENGAN BURNOUT SEBAGAI INTERVENING PADA KAP DI BALI

Auditor merupakan profesi dengan tingkat stres tinggi yang menyebabkan burnout. Tujuan dilakukannya penelitian adalah memperoleh penjelasan ilmiah mengenai efek dari konflik peran, ketidakjelasan peran, kelebihan peran pada kinerja auditor. Untuk mengetahui dampak konflik peran, ketidakjelasan peran, kelebihan peran pada burnout. Untuk memahami bukti empiris pengaruh burnout pada kinerja auditor. Untuk menjelaskan variabel burnout sebagai mediasi terhadap pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran dan kelebihan peran terhadap kinerja auditor. Populasi penelitian ini seluruh auditor KAP di Provinsi Bali. Purposive sampling digunakan dalam melakukan sampling dengan kriteria auditor yang telah memiliki pengalaman bekerja setidaknya satu tahun dan yang sudah melakukan satu penugasan audit. Data diuji dengan path analysis. Hasil pengujian menunjukkan konflik peran dan ketidakjelasan berdampak negatif pada kinerja auditor. Kelebihan peran tidak memiliki pengaruh pada kinerja auditor. Konflik peran, ketidakjelasan peran, dan kelebihn peran berpengaruh positif pada burnout. Burnout memediasi penuh pengaruh negatif konflik peran, ketidakjelasan peran, dan kelebihan peran terhadap kinerja auditor. Kata kunci: kinerja auditor, konflik peran, ketidakjelasan peran, kelebihan peran dan burnout.