PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA MATAHARI BUNGALOW RESTAURANT AND SPA LEGIAN KUTA-BALI

Penelitian ini dilakukan pada karyawan Matahari Bungalow. Sampel yang digunakan sebanyak 60 orang karyawan dengan metode sampling jenuh, Metode sampling jenuh merupakan metode dengan menggunakan seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan wawancara, survei, serta penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, serta menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan karyawan pada Matahari Bungalow sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Matahari Bungalow. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kepuasan kerja pada Matahari Bungalow. Kata kunci: stres kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja ABSTRACT This research was conducted on employees Matahari Bungalow. The samples used were 60 employees with saturated sampling method, sampling method is a method of using a saturated the entire population of the research samples. Data collection was conducted interviews, surveys, and questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, as well as using the F test and t test. The results showed that job stress and significant negative effect on employee job satisfaction of employees at Matahari Bungalow while working motivation and significant positive effect on employee job satisfaction at Matahari Bungalow. Work motivation has a greater influence on job satisfaction in the Matahari Bungalow. Keywords: job stress, work motivation, job satisfactio