Journal article

PENGARUH MANAJEMEN BAKAT DALAM MEMPERTAHANKAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI 1,2 VARIABEL MODERASI

Kadek Dimas Pramarta I Gusti Salit Ketut Netra

Volume : 7 Nomor : 12 Published : 2018, December

E-Journal Manajemen Universitas Udayana

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh manajemen bakat dalam mempertahankan karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi pada karyawan PT. Rara Lestari Global. Dalam penelitian ini digunakan metode sensus Kata kunci: manajemen bakat, komitmen organisasional, mempertahankan karyawan

Related Publication

Pengaruh Pemberdayaan, Self Efficacy, Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Jurnal OJS Unud... 2014

PENGARUH PRESTASI KERJA, PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, PENGENALAN, DAN KESEMPATAN UNTUK TUMBUH TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS KETENTRAMAN KETERTIBAN DAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA DENPASAR

Jurnal OJS Unud... 2013

Pengaruh Konflik Terhadap Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan

Jurnal OJS Unud... 2014

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Promosi Jabatan, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Grand Mega Bali Resort Spa Kuta, Bali

Jurnal OJS Unud... 2014