PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional di Wyndham Garden Hotels Kelurahan/Desa Kuta Kabupaten Badung. Jenis data yang diguanakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari sumbernya yaitu berupa kuesioner yang didapatkan langsung melalui pengisian kuesioner oleh responden yaitu karyawan Wyndham Garden Hotels Kelurahan/Desa Kuta Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Wyndham Garden Hotels Kelurahan/Desa Kuta Kabupaten Badung yang berjumlah 108 orang. Dari hasil pengujian didapatkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional di Wyndham Garden Hotels Kelurahan/Desa Kuta Kabupaten Badung. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional di Wyndham Garden Hotels Kelurahan/Desa Kuta Kabupaten Badung. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional di Wyndham Garden Hotels Kelurahan/Desa Kuta Kabupaten Badung. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasional.