PENGARUH ROLE STRESS, ROLE AMBIGUITY DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN

Bali merupakan tempat daerah wisata, dimana banyak industry yang berkembang tak terkecuali industry restaurant, sehingga banyak tenaga kerja yang terserap, untuk itu manjaga kelangsungan hidup perusahaan dan sustainable, restaurant atau industri lainnya harus memiliki sumber daya yang mampu bersaing. Penelitian ini dilakukan di The Sardine Restaurant di Seminyak Kerobokan Bali. Metode penetuan sampel yang digunakan dalam peneli tian ini adalah metode sensus, dan jumlah samel yang diperoleh sebanyak 56 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis linier berganda. Penelitian ini menunjukan hasil bahwa role stress memiliki pengaruh negatif signifikan pada komitmen organisasional, role ambiguity memiliki pengaruh negatif signifikan pada komitmen organisasional dan work family conflict memiliki pengaruh negatif signifikan pada komitmen organisasional. Kata kunci: role stress, role ambiguity, work family conflict dan komitmen organisasional ABSTRACT Bali is a tourist area, where many industries are growing restaurant industry is no exception, so many workers absorbed, for it manjaga the company's survival and sustainable, restaurant or other industries must have the resources to compete. This research was conducted at The Sardine Restaurant in Seminyak Kerobokan Bali. Method of determination of the samples used in research in this tian is a census method, and the number of Samel gained as much as 56 respondents. The analysis technique used in this research is multiple linear analysis techniques. This study shows results that role stress have a significant negative effect on organizational commitment, role ambiguity have a significant negative effect on organizational commitment and work family conflict has significant negative influence on organizational commitment. Keywords: role stress, role ambiguity, work family conflict and organizational commitment