PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN COK KONFEKSI DENPASAR

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada karyawan Cok Konfeksi Denpasar. Ukuran sampel yang diambil sebanyak 40 karyawan Cok Konfeksi Denpasar dengan metode sampling jenuh, dimana metode ini menggunakan seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner yang menggunakan skala Likert 5 poin untuk mengukur 18 indikator. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji simultan, uji parsial dan uji pengaruh dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Cok Konfeksi Denpasar dengan tingkat signifikansi sebesar 0,019. Kedua, lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Cok Konfeksi Denpasar dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Ketiga, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Cok Konfeksi Denpasar dengan tingkat signifikansi sebesar 0,018. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, kompensasi, kinerja karyawan . ABSTRACT This research was conducted on employees Cok Confections Denpasar. Sample size of 40 employees Cok Confections Denpasar with saturated sampling method, where the method is to use the entire population of the research samples. Data was collected through questionnaires that using 5-point Likert scale to measure the 18 indicators. The analysis technique used is multiple linear regression analysis, simultaneous test, test and test partial dominant influence. The results showed that transformational leadership positive and significant effect on the performance of employees at Denpasar Confections Cok significance level 0,019. Second, the physical work environment positive and significant effect on the performance of employees at Denpasar Confections Cok significance level 0,000. Third, compensation positive and significant impact on the performance of employees at Denpasar Confections Cok significance level 0,018. Keywords: transformational leadership, physical work environment, compensation, employee performance.