Pengaruh Due Professional Care, Akuntabilitas, dan Kecerdasan Emosional Pada Kualitas Audit dengan Reward Sebagai Pemoderasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris bahwa reward memoderasi pengaruh due professional care, akuntabilitas, dan kecerdasan emosional pada kualitas audit. Sampel yang digunakan adalah seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) Provinsi Bali dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 47 auditor. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei teknik kuesioner dan teknik analisis data yaitu uji Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil analisis menunjukkan bahwa reward memperkuat pengaruh due professional care, akuntabilitas, dan kecerdasan emosional pada kualitas audit. Hal ini menunjukkan jika due professional care, akuntabilitas, dan kecerdasan emosional seorang auditor semakin baik dan didukung dengan pemberian reward yang sesuai menghasilkan kualitas audit yang lebih baik. Kata kunci: Kualitas audit, due professional care, akuntabilitas, kecerdasan emosional, reward ABSTRACT This study aimed to get empirical evidence rewards as the moderating influence of due professional care, accountability, and emotional intelligence on audit quality. The sample is all the auditors who work in KAP province of Bali. The sampling method by using nonprobability sampling with saturated sample technique and the total is 47 auditor. Data was collected by questionnaire with survey technique and data analysis technique is Moderated Regression Analysis (MRA). The results of the analysis show that rewards strengthen the influence of due care professional, accountability, and emotional intelligence on audit quality. If due care professional, accountability, and emotional intelligence increases then audit quality level gets higher and better with the supporteof reward. Keywords: Audit quality, due professional care, accountability, emotional intelligence, reward