IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN TERKAIT TENAGA KERJA PEREMPUAN PADA CITY HOTEL DI DI DENPASAR (STUDI PADA HOTEL SANTOSA DAN HOTEL WISATA INDAH)

Penerapan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dimaksudkan untuk menjaga keseimbangan/keserasian hubungan antara hak dan kewajiban bagi pengusaha dan pekerja/buruh. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui apakah di Kota Denpasar para pelaku usaha khususnya di bidang perhotelan khususnya city hotel sudah menerapkan atau belum menerapkan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan khususnya tentang hak-hak tenaga kerja perempuan dan bagaimana tanggung jawab pihak city hotel apabila terjadi pelanggaran. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian yuridis empiris. City hotel yang dijadikan sampel penelitian sudah menerapkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan kepada para pekerja perempuannya. Tanggung jawab city hotel apabila tidak mematuhi ketentuan perundang-undangan atau pihak city hotel yang melakukan pelanggaran terhadap pekerja perempuan dapat dijatuhkan sanksi-sanksi oleh Badan Pengawasan Ketenagakerjaan. Agar pihak hotel lebih melengkapi isi dari perjanjian kerjanya dan dikemudian hari apabila terjadi masalah dapat diselesaikan secara kekeluargaan.